Jeg vurderer å gjenoppstår i bloggosfæren etter langt fravær. For å komme i gang og bryte første-post-barrieren – her er årets 8. mars hilsen litt på etterskudd (tidligere publisert på e-post og facebook):
Det er 8. mars atter en gang, og jeg benytter som vanlig anledningen til å sende en hilsen på dagen.
Likelønnskommisjonen leverte nylig sin rapport til barne- og
likestillingsministeren. Basert på debatten i etterkant, kan man lett komme til den konklusjon at dette var en rapport som i hovedsak handlet om hvordan foreldrepermisjonen bør fordeles mellom mor og far. Deretter flyttet debatten seg over i en diskusjon om hvor lenge barn skal ammes og vips så hadde man flyttet fokus fra å snakke om struktur, samfunn og politikk til å handle om biologi og følelser (sikkert mulig å kjøre noen bilder av gråtende barn som ikke får pupp fordi mor går på jobb)
Men til saken! Likelønnskommisjonens rapport er på 310 sider og siden de færreste av oss (ikke en gang jeg) har tålmodighet til å slite oss gjennom dette. Her er noen higlights:
Først litt om kommisjonens mandat. Kommisjonen skulle (blant annet): “gi en samlet beskrivelse av lønnsforskjellene mellom kvinner og menn basert på tilgjengelig statistikk og forskning…” og
“drøfte ulike årsaker til lønnsforskjeller mellom kvinner og menn,
herunder effekter av det kjønnsdelte arbeidsmarkedet.”
Kommisjonens mandat handler altså (merkelig nok) om LØNN, ikke om å identifisere og diskutere bryst versus pumpe, grøt, flaske. En av årsakene til at kvinner ofte har dårligere lønnsutvikling enn menn ser ut til å være at kvinners karriere blir avbrutt av lange svangerskapspermisjoner. Et mulig tiltak for å bøte på dette, vil trolig være en likere deling av permisjon. Logisk? Kan vi diskutere årsaker og mulige tiltak litt mer overordnet før vi blander inn biologien? Og for the record: Dette er ikke det ENESTE foreslåtte tiltak – det er fem andre. Men de var kanskje så fornuftige og vanskelige å argumentere mot, at det faktisk kunne gitt en endring dersom man ikke raskt flyttet fokus for debatten?
For de av dere som ønsker å se nærmere på rapporten, så finnes den i sin helhet her:
http://www.regjeringen.no/pages/2052468/PDFS/NOU200820080006000DDDPDFS.pdf
Noen gjennomsnittstall må vi ta med oss før vi forlater rapporten helt:
* Månedslønn (korrigert for arbeidstid)
- Kvinners lønn i kroner: 27 688
- Menns lønn i kroner: 32 674
* Lønnsinntekt (årslønn)
- Kvinner: 254 476
- Menn: 392 778
Og det er fortsatt sånn at lønnsforskjellen er størst blant grupper med høyest utdanning. Dette har fått fagforeningen Akademikerne til å gå ut mot LO og beskylde dem for et for ensidig fokus på å heve lønnen i typiske (lavtlønte) kvinneyrker, på bekostning av kvinner med høyere utdanning. Nok en gang settes to “svake” grupper opp mot hverandre (ikke at høyt utdannede kvinner er en svak gruppe – men dere ser poenget!). Jatakk begge deler! Likelønn for de høyt utdannede og høyere lønn og status til lavtlønte kvinneyrker!
Det ble lengre enn planlagt om norske kvinners lønninger, men debatten har jo rast en stund og jeg har ikke fått si min mening på dagsnytt 18 
Det finnes en gruppe i Norge som ikke bare marginaliseres på grunn av kjønn, men også på grunn av sin etnisitet: Kvinner med innvandrerbakgrunn er på vei til å bli en ny underklasse i Norge. Den gjennomsnittlige lønnsinntekten til kvinner med ikke-vestlig bakgrunn i Norge er i
gjennomsnitt under halvparten av lønnsinntekten til kvinner med norsk bakgrunn.
Som vanlig vil jeg minne om at dette er DEN INTERNASJONALE KVINNEDAGEN og at det finnes nok av viktige saker å ta tak i ved siden av klassikeren likelønn (men se: jeg kan fortsatt ha flere tanker i hodet og bry meg om begge deler – magisk!)
Amnestys hovedparole i år er også en gammel klassiker: Stopp vold mot kvinner! Vold mot kvinner er en krenkelse av grunnleggende
menneskerettigheter som angår alle. For ikke å gjenta meg selv fra i fjor, men til evt. nye lesere – se denne siden for fakta og tall om vold mot kvinner: http://www.fokuskvinner.no/Temasider/Vold_mot_kvinner/Fakta/928 (fortsatt ikke trivelig lesning)
Vold mot kvinner inkluderer temaer som trafficing, kjønnslemlestelse, tvangsekteskap, voldtekt og vold mot kvinner under krig og konflikt. Å stoppe vold mot kvinner er en parole alle kan stille seg bak, regner jeg med!
I år som i fjor som i året før der vil minne om at kvinnedagen handler om å sette fokus på de strukturene i samfunnet som gjør at
kvinner er mer utsatt for undertrykking enn menn. Dette er ikke et kvinneproblem, det er et samfunnsproblem! I tillegg er dagen en fin anledning til å tenke de store tankene og bruke de store ordene. Menn er (minst) like viktige som kvinner på denne dagen – vi vil alle få et bedre samfunn og en bedre verden dersom menn og kvinner er likeverdige parter og deltar på lik linje i samfunnet.
Vi har kommet langt i Norge de siste 50 årene, men det er fortsatt “miles to go”. Og ikke minst har Verden et laaaangt stykke igjen å gå. Vi kan alle være med å dra det lasset – en begynnelse er å være bevisst på de problemstillingene jeg har nevnt ovenfor.
FEMINISME FOR DUMMIES
Sakset rett fra i fjor og året før der: Kampen for likestilling er et område som angår begge kjønn – både kvinner og menn har mye å tjene på like rettigheter. Stereotype kjønnsoppfatninger er hemmende for begge kjønn, vi ønsker oss individuell frihet til å velge. Feminisme er i bunn og grunn humanisme med spesielt kjønnsfokus: De samme muligheter og de samme rettigheter uavhengig av kjønn!
(ber nok en gang alle sosiologer om unnskyldning for den vulgært folkelige bruken av ordet “humanisme”)
Har du lest helt hit? Da vil jeg benytte anledningen til å gratulere deg med dagen og jeg håper du markerer den på en eller annen måte. Jeg markerer med jentefest og utepils i regnværet i Bergen 
Årets nybegynnerøvelse kan være å si høyt:
- “kvinner og menn er likeverdige og samfunnet bør reflektere dette”
- “vold mot kvinner er et samfunnsproblem”
- “jeg er feminist, selvfølgelig”
(alle setningene kan selvsagt også sies av menn)
GRATULERER MED DAGEN!
